從世俗的角度看教會，其實就像一個機構，當一位弟兄姊妹在教會擔當起事奉的職事，就像在一個機構中得到一份工作，隨著年月過去，由總務慢慢「升職」到執事。當中亦有一些較快捷的方法「上位」，如擁有音樂才能、多說一些「屬靈」詞語、甚至花一點金錢和時間去報讀神學院的延伸課程；如想再快一點的話便是全時間讀神學，讓弟兄姊妹們覺得你十分「敬虔」，那麼在教會中便能平步青雲地發展個人「事業」，甚至是一個「家族」的事業。當然，這情況是危險的，但對很多堂會來說是正在發生或曾經發生。

      要避免這情況發生，那便得從弟兄姊妹的靈性，這一事奉根基開始著手。但靈性是什麼？先從靈性不是什麼開始解釋。靈性不全是個人的道德操守，一個人可以為到利益而在行為上表現得高尚，而與靈性「完全無關」。靈性不全是守法循規，每當翻閱聖經便會看到，耶穌在祂的時代，根本便是一名滋事份子，而舊約的先知面對當代紛亂的環境，也是指出當時所謂的「守法循規」是不公不義的。靈性也不全是指有良好的人際關係，看聖經便知道，先知們的人際關係是差到極點的。
      靈性也不全是多返教會、多讀經、多祈禱，因為多返教會可以只為建立人與人之間的關係，與上帝全無關係，使堂會成為一個俱樂部；多讀經可以只為增加知識，在別人面前「拋書包」；多祈禱可以只為使自己在眾人面前祈禱時能說得冠冕堂皇，或是只為自己的利益而求。
那靈性是什麼呢？靈性是一個人發揮在人內裏的上帝的形像，亦即讓自己更像耶穌基督，展現出基督之精神：愛和真誠。
      我們或許會以一個人之能力、學歷、人際關係、道德等…作為一位弟兄姊妹是否適合當上某一事奉崗位之度量衡，但這不是全正確的。個人是否適合擔當事奉的崗位，乃在於他的靈性。縱然他唱詩五音不全、頭腦不清晰、學歷不高、事奉的技巧欠奉…但若他是很有靈性的人，那也應該推舉他作一個屬靈的領袖，因他事事以基督的心為心，專注的仰望上帝。
      現代的堂會有很多華麗的設備，弟兄姊妹的事奉技巧亦越來越高，但一個事奉最重要的是靈性。每當事奉時，我們都應該回歸人的原點：神的形像、基督之精神，那樣事奉才能稱為真正的事奉，而不是表演及上位的工具。
我們是靠著什麼去事奉呢？是靠著健康的屬靈生命去事奉？還是全靠著技巧去事奉？值得我們去反省。