數數年頭加入佐浸已經有七年多，在教會裏有參與事奉，就是做功輔班的導師，也在週六教小朋友空手道，在佐浸社會服務中心做助手。好感謝神，雖然參加了不少的活動，但在工作時間分配上，很多時候都能夠配合我回來教會待奉祂。

去年，暉牧師問我可否在教會內擔任部長的工作，當時我心內沒有太多的顧慮，只是問自己可以做到嗎？睴牧師當然鼓勵我，並說還有舊部長Esther及其他部員支持的。在我禱告求問天父的過程中一切順利，就這樣當上了關顧部的部長。在Gina執事協助下，召集了十一個部員，合成十二人團隊，王執事還給我們起名「十二門徒」。

關顧部的工作主要是關顧探訪一些教會的弟兄姊妹，招呼新來教會的朋友等工作。其實日常的探訪工作都落在兩位牧師及傳道人身上，還有我們的錢姊妹也是主力部員。我參與探訪活動也是按照教會的行事曆出隊，也有美儀姊妹的協助。

一年已過去了，關顧部的工作又要向教會交出新一年的預算，我按着以往的經驗，不到十分鐘就把預算案做好又交回Joyce 姑娘。但是我心中又有另外一個疑問，關顧的工作就是按着一個時間表內的程序完成嗎？藉著幾個人的能力去探訪問候嗎？我又再想，其實我們每一個人都是教會關顧部的部員，照顧有需要的會友，又有小組內的關顧，為新來教會的朋友建立關係。如何做到？鄭牧師毎週都有提醒我們把程序表帶回家，為有需要的朋友代禱，如果這朋友是你相熟的，不妨也傳一個短訊給她/他關顧一下，問候她/他一聲，天父就會藉着我們的問候為這位有需要的朋友帶來安慰及鼓勵。雖然很多人都說現代的智能手機把人的關係拉得很遠，但是我們藉着這科技應該可以把關顧的距離縮短吧！其次，相信新來教會的朋友，多數是由現在的會友介紹來的親朋戚友吧，那麼關顧的工作更加容易由「你」開始，想想「你」如何踏入教會成為一個基督徒，成為佐浸的一分子，當中的經歷及恩典，應好好向朋友分享作見證。「你」的成長分享就是最好的關顧工作了。

那麼我這位關顧部長的工作就輕鬆了！我們教會週六週日共有接近150會友，要把關係連合起來，絕不可能是一個人、一個部的力量，更不應把責任推到牧師及傳道人身上。使徒行傳第六章的首段就是說到這事宜，建立教會，建立神的殿，是要各人的力量承擔，大家按照神的心意去動工。從自己的身邊朋友，自己的小組建立關顧的工作，盼佐浸能漸漸成長，健康壯大。

而在關顧部的工作，我當然希望大家能參與我們關顧部的探訪，每年都會安排時間出隊，會探訪街坊、會友及新朋友，大家互動成長共證神的愛。

在這書函中，我要特別多謝一直支持關顧探訪的錢姊妹，Esther及安排出隊探訪的美儀，她們十分細心又準備小禮物，也感謝其他出隊的弟兄姊妹。明年的探訪，祝福大家把神的恩典送到「你」家