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各 部
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推動的事工
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備 註
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同工團隊
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1)「推動事工，牧養關顧信徒，親近上帝」，三者並重。
2)牧師定期探訪老會友並派餐。
3)同工每週最少有一節時間主動探訪關顧本堂教友。
4)推動「午間小聚」，教牧邀約信徒一同午膳，藉此關
顧牧養。
5)統籌「退修會」「預苦期40日靈修」「受苦節崇拜」
「浸禮」「環保行動」及「聖誕祝福行動」。
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教牧同工 統籌
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執事團隊
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1)協助帶領「兩次全堂祈禱會」及「崇拜前祈禱會」。
2)正式推動「週六崇拜前祈禱會」。
3)執事須落部開會，切實了解該部情況，主動訓練部長。
4)邀請部長一季一次出席執事會，了解教會情況，明白
行政運作，亦藉此培訓新人。
5)協助預備小組教材及協助教導課程。
6)2025年60週年前完成修章(公司章程)的工作。
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執事會主席
統籌
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辦公室
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1)因應疫情，隨時調動線上或現場的聚會。
2)安排及送贈「懇親日、堂慶、長者日、聖誕」等禮物。
3)協助社會服務中心一些支援工作。
4)協助籌辦「聚餐」「浸禮」「堂慶事工」和「戶外崇拜」。
5)統籌教會及中心的清潔及消毒。定期清理放置在教會
的雜物。
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施美珍 統籌
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崇拜部
部長：
韋秀蘋姑娘
顧問：
鄭庭展牧師
（聖樂組）
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1)全年有4次「週六主日聯合崇拜」，1次「兒童聯合
崇拜」，實踐誇代牧養。
2)培訓「款待」及「影音控制員」。
3)採用經卷式的講道(以《以斯帖記》及《雅各書》
為信息主題)。
4)週六崇拜中，嘗試逢每月第五個星期六，邀請穩定出席教會聚會而未受浸的青少年擔任主席及頌讚主領。
5)在特別的聯合崇拜時(新春、復活節、戶外、聖誕節)，
推動信徒有目標聚會：坐爆教會。
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韋姑娘 統籌
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1)JCM邀吳師母為統籌員，協助統籌和聯絡。
2)J2要盡快成立職員會，協助Maggie統籌和溝通。
3)JCM協助統籌2次詩班獻詩：「57週年堂慶」(3/7)、
「聖誕主日」(25/12)。
4)J2 協助「青少年主日」(28/8) 及「聖誕主日」(25/12)
的敬拜頌讚環節。
5)培訓J2敬拜隊的領敬拜技巧和態度。
6)JCM + J2聯合舉辦退修會。
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韋姑娘 統籌
部員：
鮑鳳媺
程偉豪
陳美琪
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基教部
部長：
鄭蘭英姑娘
執事代表：
李永威執事
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1)重組基教部小組，找新人加入。
2)全年出版一期刊物(#30年刊，12月尾出版)。
3)推動「堂會合作，資源共享」，於Zoom平台一同學習。
4)編定及通過「信徒生命成長流程圖」。
5)2022年以基要培訓為主：「初信栽培」「聖經概論」
「浸禮班」「聖經經卷」「屬靈操練」「201栽培班」。
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鄭姑娘 統籌
部員：
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傳道部
部長：
余志偉弟兄
顧問：
鄭庭展牧師
（本地宣教）
（國內及海外差傳）
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1)舉辦4次「差傳祈禱會」，關心宣教士。
2)推薦教會支持繆嘉暉宣教士夫婦。
3)培育信徒有愛靈魂的心，有傳福音的熱心。
4)「幸福小組」及「三福事工」並行。
5)部長統籌部員開會，商議全年事工和分工。
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余志偉 統籌
部員：陳健德
陳思雁
鄧志傑
陳浩嘉
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1)重組三福隊，隨時安排向信徒家人朋友傳福音。
2)與中心合辦福音預工。
3)設計及印製佐浸自己的福音單張。
4)嘗試以小組形式推動探訪信徒家人，藉關顧而逐漸傳
福音。
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1)期望舉辦婦女日本短宣體驗。
2)保持與國內牧者接觸。
3)繼續關心本堂支持的三位宣教士(呂文東夫婦、譚嘉
敏姑娘、麥皮先生)。
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差關小組 統籌
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關顧部
部長：
陳錦燕姊妹
執事代表：
黃美儀執事
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1)重整關顧部部員(加減組員)。
2)週六及主日皆有關顧部人員當值。
3)協助統籌「新春小組探訪」「懇親福音聚餐」「戶外聯
合崇拜」「老友記飯局」及「年終感恩愛筵」。
4)加強關顧工作(送咭、探訪、電話關心、約見…)。
5)每次崇拜後，由女傳道即時接見新來賓，藉此表達教
會的歡迎和關心，使教會成為留人的教會。
6)推動「關顧小組化」，關心信徒未信的家人。
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陳錦燕部長 統籌
部員：錢燕群
霍美開
謝少翠
王倩儀
王筱儀
鄭師母
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財務部
部長：
陳偉國執事
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1)強調開源節流。
2)確定財務部部員人選。
3)安排第一主日收取慈惠；第二主日收佐浸社會服務中
心；第三主日收擴堂；第四主日收宣教基金。
4)編排組員代替榮哥哥作主日入賬工作。
5)支持某些福音機構在教會設立counter，收取特別奉
獻。(如：證主、施達基金會、世界綠色組織等)
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陳偉國執事 統籌
部員：翁泳心
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事務部
部長：
鄧國璋弟兄
執事代表：
文詠藻執事
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1)確定部員人選，協助教會事務工作。
2)與崇拜部推動影音控制培訓。
3)跟進維修與更新(影音系統及電路系統)。
4)委任一位週六及主日的「影音負責人」。
5)定期請專人為教會各部電腦作檢查及備份工作。
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鄧國璋部長 統籌
部員：陳兆麟
鄭銳鍇
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團契部
總區牧長：
鄭庭展牧師
執事代表：
王倩儀執事
共分五牧區：
兒崇牧區
青少牧區
職青牧區
家庭牧區
成壯牧區
區牧長：
何蔚怡姊妹
李翠姿姑娘
李永威執事
鄭庭展牧師
鄭蘭英姑娘
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兒崇區：
1)兒崇老師同樂日、兒崇老師訓練班。
2)在主餐主日，安排牧師派餐給當日任教的兒崇老師。
3)嘗試邀請家長協助一些服侍性工作。
4)訓練兒童成為事奉者(如：代禱、收奉獻、探訪)。
5)安排最少1次兒童參與成人崇拜，實踐誇代牧養。
6)統籌VBS及兒童主日，推動家庭崇拜。
7)重建兒童有背金句及靈修的習慣。
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何蔚怡區牧長
核心部員：
翠姿姑娘
程可茵姊妹
馮惠敏姊妹
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青少牧區：
中學新生命組--
1)成立職員會，讓少年人學習事奉。
2)埋身關顧、建立友誼、鞏固小組關係。
3)需要物色新導師，承接和栽培升組的少年人。
耶子兵--
1)裝備較成熟的組員，學習事奉，分擔小組職責。
2)定期關心4位海外留學的組員。
3)鼓勵組員邀請身邊朋友或同學出席小組活動。
4)舉辦「暑期生活營」。
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翠姿姑娘區牧長
協助：陳浩嘉
(中學新生命組)
鄧國璋
陳思雁
(耶子兵)
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職青牧區：
1)BYC—
a/成立職員會，讓青年人學習事奉。
b/完成將702室「年青化」，適合青少年人聚會。
c/鼓勵BYC認定教會為屬靈的家，共建教會。
d/鼓勵年長弟兄姊妹多關心BYC青年人。
e/舉辦聯合小組活動，推動誇代接觸和關心。
2)各小組可選任組員協助做職員(如：實習組長、聯絡)，
分擔組長工作，亦嘗試事奉累積經驗。
3)鄭牧師一月一次參與合一組聚會，了解並關心。
4)堅固各職青小組，訓練組員出來事奉帶週會。
5)舉辦職青小組聯合活動，週六及主日可獨立進行。
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李永威區牧長
協助：韋姑娘
王倩儀
利其峯
(BYC)
家恩姑娘
鄭銳鍇
(合一組)
陳健德
王倩儀
(小鴿子組)
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家庭牧區：
1)各小組可選任組員協助做職員(如：實習組長、聯絡)，
分擔組長工作，亦嘗試事奉，累積經驗。
2)鄭牧師輪流參與各家庭小組聚會，堅固各家庭小組。
3)舉辦家庭牧區聯合活動。
4)安排一些家庭有共同事奉的體驗和聯合服侍行動。
5)不定期舉行男士事工活動和講座。
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鄭牧師區牧長
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成壯牧區：
1)各小組可選任組員協助做職員(如：實習組長、聯絡)，
分擔組長工作，亦學習事奉，累積經驗。
2)愛心小組：想辦法突破現時人數。
3)以斯帖：重點訓練幾位婦女作實習組長。
4)摩西組：繼續採用崇拜後「即時分享祈禱短聚」模式。
5)恩福團：想辦法突破現時人數。
(從弟兄姊妹的父母開始)
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鄭姑娘區牧長
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教 會
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1)全年同步以Youtube直播教會現場主日崇拜。
2)週三祈禱會除繼續編排以小組輪流帶領外，亦安排每
兩月一次默想祈禱會及4次差傳祈禱會。
3)提出「協作部員」的制度，邀請年輕及未受浸的信
徒，參與某部的日常運作，培訓其成為日後的部員。
4)繼續推動「共渡荒年」計劃，鼓勵有需要的肢體向
教會主動尋求經濟支援。
5)重新設計及更新壁報板。
6)「更新小組」繼續定期開會，為教會未來定新策略。
7)外判設計新的教會網頁，替代十多年的舊網頁模式。
8)第4季初舉行一次「部務聯席分享會」，一同為新一
年作Brainstorm。
9)保持彈性決策，隨時應對疫情下處境。
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眾同工、執事及
部長 統籌
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佐浸社會
服務中心
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1)仍屬「靜態期」，集中完成已定的工作。
2)未來一年，仍將中心的工作分為七部份，安排5位
董事及2位辦公室同工合作處理。
3) 繼續「中心與教會合辦事工」的模式。
4)推勳7月的迪士尼社區共享日及12月的聖誕活動。
5)邀請社工協助作「義務中心副主任」。
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義務署理中心主任:
陳偉國執事統籌
協助：
義務中心副主任、
中心董事、
教會同工、義工
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