什麼是最低工資？
   最低工資是一種勞工政策，是由政府設立僱員最低薪金的金額，所有受管制行業必須給予僱員的薪酬水平絕不能低於政府所設立僱員最低薪金的金額。
最低工資實施有什麼影響？
   有人從經濟角度看，設置最低工資，將會令市場失衡，因為當市場工資低於最低工資，縱使某些工人會得到工資保障，但亦會令某些工人失業，加劇失業率。另外，雖然最低工資實施在即，有調查發現指，有僱主並未向員工交代新的薪酬調整安排，有些僱員甚至被僱主單方面更改合約，導致員工福利被剝削，待遇更差，工作壓力有增無減。
   最低工資誠然影響整個社會工人的待遇。但最低工資的實行是社會對於最基層勞動工作者給與確實的尊重和肯定，使基層員工的經濟壓力得到改善，甚至舒緩貧富懸殊的困局。
   最低工資實施的目的就是為了保障低下階層勞工生活水平。 

      「無限」意即沒有限制，在現實的環境中，我們都沒有辦法經驗「無限」，因為人生來便是「有限」的。人的「有限」可分為兩個層面：
(1) 概念性
(2) 經驗性
      偉大的哲學家康德說明，人的理性沒有辦法突破兩個概念性的限制：「時間」和「空間」。任何人都沒有辦法想像到一個沒有時間和空間的某物。但是時間和空間都是上帝所創造的，當上帝第一次向摩西顯現時，神說出自己的其中一個屬性：「自有永有」，而在《啟示錄》中，神亦說出：「我是阿拉法，我是俄梅戛」（啟一：8），從中亦表明時間和空間並沒法限制上帝，因為上帝是始也是終，縱然時間、空間會消失，但是上帝卻是一個永遠不會消失的「存有」。
      經驗性限制方面，每個人都會經驗到的經驗性限制便是「生」與「死」，沒有人可以選擇自己是否出身於這個世上，當一個人意識到自己生存時，他經已被帶來這個世界上，而且他是無從選擇的。而「死」亦是每個人都會經驗到，在歷史上很多君王都尋求長生不死，但是沒有一人能夠逃脫死亡。